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安丘市在此次招聘中拿出了30个事业编制教师岗位，这些岗位面向国内高校进行招聘，所招聘的全部都是普通高中教师，且明确规定不招收定向生、委托生以及在职培养生，对于应届生而言这是一个堪称难得的入编机会，然而高达1:3的开考比例以及严格的资格审查，也表明相应的竞争将会异常激烈。
本次招聘，对考生身份有着严格限定，明确把定向培养生排除在外，还将在职培养生排除在外，并且把委托培养生也排除在外，这就为普通全日制高校毕业生创造出了更公平的竞争环境。年龄要求被设定在了40周岁以下，也就是1984年4月22日以后出生，跟以往的教师招聘相比较，这个年龄门槛相对宽松些，给了更多考生机会。
教师资格证属于硬性指标，尽管允许还没取得证书的考生报名参与，然而必须在办理聘用手续以前拿到对应的教师资格证书。这条红线禁止突破，2025年毕业的学生格外要留意时间节点，要是无法在规定的时限内取得证书，就算已经通过了所有考试也会被取消录用资格。
考生所需准备的材料堪称详尽，涵盖教师资格证原件以及复印件，尚未拿到证书的得供应笔试合格证明。毕业生就业推荐表，在校学习成绩单，还有具备二维码的《教育部学籍在线验证报告》，这三件东西一个都不能少，建议预先从学信网打印妥当准备。
特别留意了，《安丘市2025年校园招聘报考人员信息汇总表》电子版得在报名之前就发送到指定邮箱，而这个前置步骤极易被忽略。资格审查贯穿整个过程，任何一个环节若发现弄虚作假便会立马取消资格，已经聘任的同样会被解聘，考生必须诚信报考。
招聘考试依据1:3的比例来确定是否开考，要是某个岗位的报名人数不够状况，那么就会有核减该岗位招聘计划的情况发生，甚至可能会取消该岗位的招聘计划。面试环节设置了70分的最低合格线标准范围，若达不到这个分数界限，就会直接失去对应机会，没有能够进入下一步笔试的机会。
面试成绩于当场公布，结束之后，依据1:3的比例来确定进入笔试的人员名单。笔试仅仅考60分钟，其内容着重于教育教学相关理论知识，同样设有最低合格分数线。当总成绩并列时，优先查看面试成绩，要是依旧相同，那么便进行面试加试，这表明面试表现极为关键。
人员入围者需依据综合成绩从高至低这般的顺序去选岗 ，并且于现场签订《就业协议书》 ，与此同时还要提交《毕业生就业推荐表》原件。体检标准参照公务员录用体检通用标准来执行 ，复检仅仅能够进行一回 ，结果是以复检结论作为准。
于考察环节之中，除开常规的思想政治之方面、学业表现之方面以外，还将会依照高检发〔2020〕14号文件之所要求，针对考察人选的性侵违法犯罪信息实施前置查询之操作。与此同时，档案审查之时会格外关注是否存在违规异地高考这样的情况，此两项均属于一票否决之关键因素。
经拟确定的聘用人员名单，将会于安丘市政人民政府的门户网站之上，进行为期7个工作日的公示，在公示期限满了之后，要是没有任何问题的话，便可正式签订聘用合同。全部被聘用的人员皆会被列入正式的事业编制范围之内，进而能够享受到与之相对应的待遇，而这对于那些迫切渴望拥有稳定工作的毕业生来讲，无疑是极具有吸引力程度的。
新聘用人员要实行试用期制度，只有考核合格了，才能够正式被聘用。最低服务年限是5年，这5年包含试用期，要是不满5年就申请离职，相关手续是不会予以办理的，考生需要做好长期扎根安丘教育事业的心理准备。
安丘市人民政府门户网站会发布所有考试、体检、考查、公示等方面的信息，考生需要定期去查看还得保持通讯畅通。要是因为个人方面原因错过重要信息进而影响考试聘用的，这种后果得由自己来承担，这个当中该责任的划分堪称极其明确。
安丘市教体局着重指出，此次招聘不会指定任何用于考试辅导的书籍，也不会准许或托付任何机构去开办培训班。考生需要对各类辅导班的虚假宣传予以警觉，防止遭遇欺骗，一切均以官方网站所发布的信息作为依据。
看待完这份招聘公告之后，你觉得对于刚毕业出来的大学生而言该5年的最低服务年限究竟是一种束缚呢还是一种保障呢？很欢迎于评论区之中分享出你的观点，点赞以便让更多有需求的同学能够看到这个入编的机会！
