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这几天，广州海珠区康乐鹭江的招工市场，正上演着一幕罕见的情景，不是工人竞相争抢工作，致使场面混乱，人头攒动，而是老板们手持样衣，排起了长长的队伍焦急等待，急切地追着工人询问，是否要看看自家提供的工作活儿。正月尚未过完，此地的日薪已然喊价到五百元以上，就连熟练工还得挑选工序相对较为简单的工作去做。
3月6日下午两点，康鹭新的招工市场里挤满了人，制衣厂的老板们自觉地站成了两排，他们手里举着车工、尾部等招工牌，有的人直接把样衣挂在了胸前当作招牌，一位来自湖北的老板告诉记者，他每天都要来市场转上四五趟，一站就是几个小时，这几天腿都站酸了。
这场景，跟其他行业的人才市场，呈现出完全相反的态势。工人呢，迈着慢悠悠的步伐，边走边看。而老板，急得满头大汗。见到稍微年轻点的工人，就赶忙询问，会不会上袖，会不会锁边。有老板这样子讲，如今并非招不到人，而是熟练工匮乏，手快的工人，一个人能顶两个人用，所以大家都争着抢着要。
许女士，在康乐村开设工厂，她介绍说，自己大年里头十号就返回广州，着手张罗招工事宜。其厂里承接了春夏款式的订单，其中最大的一单数量达1000件，然而，厂里仅有几个长期工作的人员，且都是熟人，以致完全忙不过来。这几天，她每日在市场以及小厂之间往返奔跑，把有意向的工人带到厂里去查看机器。
许女士讲，在康乐鹭江这一块儿，多数是规模较小的制衣厂，每年的3月以及8月属于旺季，夏季款式和冬季款式的订单数量较多，而其他月份的活儿就比较少了。没办法负担过多的固定工人，所以只能在有订单的时候临时去招聘工人。工资支付方式，有的是每日结算，有的是完成这批订单之后进行结算，工人们做完活儿后能够马上拿到钱然后离开。
许女士算了一笔账，春夏款大多是面向女性之服装，这工艺颇为繁杂，在款式方面又数量众多，致使工人们不太乐意去承接。熟练工一日所开价码为五六百元，并且还得挑选那些简易之工序开展作业。然而客户那儿压低价格之举颇为厉害，一旦人工成本提升，经算法计算下来或许会白费力气一场。
还有一位老板承接了一份八百件的订单，其中涵盖了十九款女装。每一款仅仅几十件，工人们嫌弃麻烦因而不愿意去做。他讲这种小订单是最折磨人的，每一款都得进行打版制作，可是又不能不承接。倘若哪一款变成了爆款，后续才会达成大订单啊。要是那种单款几百件的大订单，工人们干起来速度快，利润也要好一些呢。
小明，来自湖北，在制衣村干了已五年有余。他比喻当地的用工情境恰似潮水起伏，呈一阵一阵的态势。当下这些日子，他一面于市场寻觅活儿，一面搞直播之事。在旺季之际，活儿不用忧虑发愁，常常每日加班达十三四个小时之久，具备良好技术的人员每月能够挣到一万五之上。
可进入淡季之后，尤其是下半年，活儿就变少了。小明讲，好多人今天有活儿明天就没活儿了，一天仅仅能挣两三百块钱。从表面来看似乎是老板在求着工人，然而实际上依旧是工作在挑选人。工艺太过复杂的活儿，做得速度慢按件计算不划算，技术不熟练的工人老板瞧不上，甚至还会减价。
有一位在广州沙河广场从事服装批发的老板告知记者，今年春季款式的女装做生意情形很糟糕。在年前的时候，原本觉得春节期间会出现大量订单，然而实际根本就卖不出去。目前不敢大量囤货，只是拿新推出的款式在直播间尝试售卖，一旦有人下订单，才急忙向制衣厂订购货物，并且要求三五天便要拿到制作完成的衣服。
制衣厂当中的许女士，也对这一点予以了印证，当下所承接的夏款女装订单，其款式具备多样翻新且快速的特性，客户催促得十分急切，这迫使工厂在整个市场范围内竭力抢夺工人。她表示，这种“小单快反”模式，所考验的恰好就是招工的速度，哪一家能够以最快的速度凑齐所需人手，那么哪一家便能够承接住订单。
长期从事服装产业研究的华南理工大学副研究员李婷剖析称，广州城中村的制衣厂存在三个梯度划分，其中康鹭片区属于第一梯队，该梯队专门承接急单，要求半天一晚即可出货，且工人构成以临时雇工为主。近年来，成熟制衣工数量日益减少，现下主力群体为70后与80后，而90后以及00后不愿从事此行业。
再者，存在不少制衣厂向外迁移的情况，其中有的老板在事业做大之后更换了经营地点，有的则直接搬回了老家。由于工人是跟随订单而流动的，所以广州城中村的制衣工人数量呈现出逐年递减的态势。这，才是春季用工出现紧俏局面的根本缘由，即年轻人不愿意进入这个行业，而老师傅们又已经没有足够的精力继续工作了。
试问当下这般“老板求着工人”的局势情形里，制衣厂是否应当给熟练工提供更高的薪资报酬呢？欢迎于评论区交流探讨你的见解想法。
