最近几年,政府部门喜欢运用知识竞赛来开展宣传、实施培训,企事业单位亦是如此。传统比赛形式极为枯燥,观众对此不认可,参与度很低。然而,要是在设计方面增添更多新意,将学习、游戏以及社交融合起来,效果会全然不同,会使一场普通竞赛转变为市民争先恐后参与的热门活动。
2020年5月开始,一直到12月,合肥市禁毒办举办了一场禁毒知识竞赛,有7657人参与其中。此次活动一亮眼之处在于,市民答题完毕后,能够将成绩分享至朋友圈,并且还能知晓自身在全市的排名情况。正是这种社交功能,致使参与者萌生出竞争心理,大伙为了名次更领先,会主动去钻研题目、反复进行练习。
这种做法捕捉住人们热衷于分享的心理状态,当某一个人将自身成绩发布到朋友圈之际,在展现了自我的同时,还于默化中给活动实施了宣传推广,朋友们目睹之后亦会带着好奇心理点击进入,渐次形成一种连锁反应,众多单位举办活动时会为无人知晓这事犯愁,然而这般操作致使参与者自动转变成了宣传员。
活动设置了现场大转盘抽奖,目的在于使互动更具刺激性,答完题,参与者将能够立时获得抽奖机会,中奖之后,需在现场登记信息,整个过程简洁明快,这种即时反馈能够即刻调动起观众的情绪,每一回转盘的旋转都会促使心跳加速,现场氛围极为热烈。
普通的活动常常要耗费许久才可得知结果,那份热忱早就消散殆尽了。然而这类抽奖形式把握住了众人的心理,为了获取抽奖机遇,大伙便会更为踊跃踊跃地投身于答题之中。有一个机关单位在操办安全生产知识竞赛之际,便留意到增添了抽奖环节后,观众答题的积极性显著提升,现场基本上没有谁提前离开场地。
于现场竞赛之时,参与者手持电子抢答器,针对大屏幕上之题目予以抢答。比赛一旦结束,排行榜即刻显示出来,获奖者当场便可领取奖品。此即时性令比赛洋溢着紧张感与刺激感,众人能够第一时间瞧见自身之成绩与排名。
这种形式对于系统的并发处理能力所提出的要求是非常高的。全民竞赛网的技术方案具备支撑最多500人同时在现场进行抢答的能力,系统能够对所有数据开展同步处理,不存在出错的情况。这便确保了比赛的公平公正得以实现,不会由于技术方面的问题而出现卡顿或者误判的现象,从而让每一个参与者均能够顺利地达成比赛。
此回竞赛存有另外的一个特性,即每当完成一道题目作答之后,关联系统会即刻公开标准答案以及知识解析。这所表明的是,参与人员并非处于盲目状态进行答题,而是于竞赛进程当中切实学到了相关知识。针对于禁毒知识这类需要广泛普及的内容而言,此种方式极具成效。
很多单位举办党建知识竞赛、安全生产竞赛时,同样期望达成教育目标,将学习融汇于比赛各个环节,这比单纯发放资料让大家自行观看效果要好许多,参与者为答对题目,会仔细查看解析,不知不觉间就记住了知识,切实实现了以赛促学。
成绩有相同情况出现之际,系统会依据答题所用时间来开展排序工作,精确到毫秒级别,此一细节促使比赛变得更为公平,同时也增添了竞争性,大家不但要较量谁回答得正确,而且还要比拼谁答题速度快,整个比赛进程愈发紧张刺激。
公布成绩名单,这可是极为关键的一个环节呢。所有参与其中的人的成绩,均可被看到,透明度相当之高,根本就没有人会去质疑此次比赛存在不正当的情况。采用这种公开且透明的方式,使得参与者对该活动愈发信任,进而也乐意在朋友圈中分享自身的成绩。而对于组织方来讲,这同样便利了统计以及后续的表彰工作呀。
有的单位为把活动切实落实到位,采取了强制参与的办法。像某公司举办安全生产知识竞赛期间,要求每个车间或者部门都得组队去参加,还明确规定每个队伍都得有基层员工。没按照要求参与的部门,会对年底的绩效考核产生影响。
同时,此次活动安排了激励机制,现场的观众于互动环节答对问题,便可获取精美礼品,这种将强制与激励相融合的举措,既确保了关乎活动的基本参与度,又借由奖励激发了众人的积极性,所以对活动组织者而言,这是一种颇为实用的办法,可以保证活动不会流于形式。
观摩了诸多有关知识竞赛的玩法之后,能探讨到底是线上答题后晒至朋友圈这种形式,还是现场抢答进而领取奖品这种形式,才最为契合你们单位呢,此问题值得思索,欢迎于评论区域分享你个人的观点。