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最近，广州海珠区“制衣村”街道呈现怪象，以往四处寻觅工作的工人踪迹难觅，如今却是老板们手持招工牌、拿着样衣排成队伍，伸长脖子等受聘者挑选。尽管重金聘请，日薪高达五百元甚至更高水准，众多老板仍难以招雇到合适人手。供需关系完全颠倒，暴露了制造业劳动力市场真实尴尬状况 ，为何薪酬看似到位，年轻人却并不领情？
一天五百块，一个月要是干满了那就是一万五，这数字听起来着实挺诱人的。然而，只有那些真正干过这份活的人，才能够明白，这笔钱挣起来是多么艰难哪。在康乐村以及鹭江村这些所谓的“制衣村”那里，早上六点就得出去摆摊等着接活儿，而晚上一直到十点还在缝纫机前不停地踩着踏板，这都已经是很平常的状态了。赶上工期紧张的时候，连续半个月每天都要干十五六个小时，身体简直完全处于一种过度劳累的透支状态。这绝对不是一份可以长久干下去的工作，而是那种典型的“潮汐式”用工办法，旺季的时候累得要死，淡季的时候又闲得要命。有个名为老张的工人跟我这么讲，经过计算之后察觉到按小时计算的薪资，实际上跟普通的工厂相差无几呀，然而关键的地方在于，既不存在五险一金，又没有劳动合同，工作完全是干一天就计算一天的报酬，要是哪一天突然生病了，那就只能无奈地去捱饿受冻，等着没饭吃喽。
九十年代出生的年轻群体并非不具备吃苦能力，只是他们在衡量事物的方式上发生了改变。父辈那一代能够为了多获取几十元报酬而持续进行加班工作，然而当下的年轻一代更加注重这份工作可否助力自身实现成长，是否存在上升的空间。持续从事踩缝纫机工作长达十年时间，除了使得原本的手法变得更加娴熟之外，还能够学习到哪些全新的知识内容呢？当人工智能以及智能制造已然对工厂的形态产生改变之际，一名制衣工人所具备的技能在五年之后极有可能出现价值贬低的情况。与其将青春耗费在依靠计件获取工资的工作之中，倒不如选择去从事送外卖工作或者进行直播活动，起码这样能够接触到各种各样不同的人群，从而积累一定的社会经验。这不是懒惰，是对自己未来的清醒投资。
当下的服装市场，其变化速度着实太快咯，电商直播里那些爆款，兴许仅仅火上三天罢了，品牌方给到工厂的订单，清一色都是“小单快反”的类型，几十件或者几百件的量，就得立刻出货。于是乎，制衣厂势必把这般压力径直传导给工人，要求今天拿到货物，明天就得交工。老板们为了争抢订单，不顾一切地压低价格，最终利润变得极其微薄，以至于只能寄希望于压榨工人的效率来获取收益咱。工人沦为了整个产业链最底层的那个环节，所有的不确定性以及风险，最终全都落到了他们的肩膀之上鸭！在这种模式之下，工人并非合作伙伴，而是如同随时能够被替换的螺丝钉一般嗯。
行走于广州这些所谓的“制衣村”当中，映入眼帘的熟练工人多数是出生于七零年代以及八零年代的群体，他们将自身的青春岁月全都耗费在了缝纫机跟前，致使腰椎与颈椎均落下了毛病，当下依旧在持续坚持，原因在于不存在其他技能。而出生于九零年代以及零零年代的年轻人，宁可前往写字楼担任月薪四千块左右的前台工作，也不情愿进入工厂获取七八千的薪资，这是为何呢？是由于在社会大众的认知层面，制衣工人仍旧属于体力劳动者范畴，并未拥有令人感到体面的社会地位。如果一位年仅二十二岁的年轻人进入制衣厂工作，那么在相亲之际都会因不好意思而难以启齿表明自己所从事的工作。这种职业认同感的缺失状况，相较于工资的高低而言，更加难以得到弥补句号。
广州城市更新的速度正日益加快，往昔那些曾容纳几十万制衣工人聚居的城中村现今正处于被改造的进程之中，康乐村、鹭江村都相继传出了拆迁的讯息，租金出现上涨，生活环境变得愈发糟糕，众多工龄较长的工人选择返回故乡之地或者在周边城市寻觅新的落脚之处。更为关键的是，这些工人是遵循“跟着订单走”的模式的，哪个地方的厂子数量较多他们就去往哪里。当珠三角的其他区域发布了更为优厚的条件时，一批技术娴熟的工人便出现了流失的情况。广州“制衣村”的一众老板们忽然发觉，以往随喊随到的工人，如今即便拿着钱都难以寻觅到了。
街头之上，老板们排着队争抢人员，乍一看是招工存在困难，究其实质乃是生产模式步入了绝境。往昔依赖人口所带来的红利，现今人口红利已然消逝，由此便必定要做出改变。部分具备远见的制衣工厂着手引入自动化裁剪装置，借助模板机去替换掉部分人工劳动，将生产的流程予以标准化。然而更为关键的难题聚焦在用工的关系上，绝不能够再把从事灵活就业的工人们视作用完就抛开的“干电池”。设若能够给予稳定的社保、技能培训以及晋升路径，使得工人们察觉到自己十年之后依旧能够在这个行业持续工作，又有谁会甘愿每日在街头被挑选来挑挑去呢？
在看过广州那个有着老板排队去求人的“制衣村”景象之后，你认为得给出怎样的条件状况，才会有人心甘情愿地到制衣厂去进行为期一个月的工作呢？
