北京青年报社多岗位招聘，快来www.ynet.com投递简历

北京青年报社此次放出的岗位，涵盖从记者到法务管理这四个方向，共计有11个名额，虽说已明确标明既没有事业编制，也不存在进京指标，然而对于那些想要在职首都传媒圈立足扎根的年轻人士而言，这依旧算是一次挺好的进入契机。特别要留意的是报名截止日期为2017年5月16日，仅有不到两个月的时间可供准备。

记者的新门槛

此次招聘的记者职位要求年龄在30周岁以下，学历以本科为起始标准，着重突出了需掌握新媒体运营以及内容制作。于传统媒体转型阶段，单纯只是会撰写稿件已然不足以适用，你必须要会进行视频拍摄，具备剪辑能力，知晓如何在社交平台开展传播。

岗位虽不存在编制，然而却指明有从业经历之人优先选择 ，这便表明应届毕业生需与具有经验的竞争者相角逐，压力不可谓不大。不过所给出的薪资待遇阐述得极为清晰 ，依据个人素质给予具备竞争力的薪酬 ，简单来讲就是能力越突出获取的额度越高。

办公室秘书要懂业务

办公室要招聘三名秘书，专业限制方面放得极为宽泛，中文专业的人可以报名，新闻专业的人可以报名，经济专业的人可以报名，法律专业的人也可以报名。然而，若仔细去查看相关条例，条件之中除了要求熟悉办公流程之外，还另外要求具备出色的学习能力，以及具备出色的文字表达能力。

在报社担任秘书，这和一般企业存在差异，你所接触到的全都是新闻业务方面的内容，不可避免地要去处理稿件，还要进行对接采访等工作。对于那些不懂新闻的人来说，想要快速上手非常困难。年龄要求卡在 30 岁以下，这表明报社期望招收到精力充沛的年轻人，这些年轻人能够跟着跑口记者一同加班。

法务管理要持证上岗

报社的法务岗位要招聘三人，年龄方面放宽到三十五周岁，其硬性要求是必须通过国家司法考试，这个情况表明了报社的法务工作具备很强的专业性，会涉及到版权、合同以及劳动纠纷等诸多复杂问题，要是没有相关证书确实难以顺利胜任，此岗位的工作可不是那么容易上手的。

值得留意的是这条有工作经验者优先。报社身为老牌媒体，积累下的法律事务数量蛮多，要是你于律所或者企业法务部待过，处理过类似案件，面试之际会增添不少分数。这个岗位同样是开端于基层，别期望一开始便成为领导。

固定资产管理要懂财务

只有1个人入围的后勤服务部固定资产管理岗，竞争会异常激烈。条件之中明确表示需具备一定财务知识，这意味着工作并非仅仅是登记桌椅以及电脑那般简单，很可能涉及资产折旧、盘点核算等专门操作。

能熟练运用办公软件属于基本要求范畴，然而从事资产管理工作的人员常常需要用到Excel具有的高级功能体现，甚至还得接触专门的资产管理系统才行。要是你仅仅会打字以及制作表格，那么在面试之时极有可能无法通过考核关卡。此岗位对于年龄的要求也是在30岁以下这个区间，适合那些具备细心且稳重特质表现的年轻人员前来应聘。

报名只有线上一条路

这次招聘一律借助在线填报名表来进行，不接纳任何样式的来访这一行为以及信函的形式，妄图走后门去递简历的那种想法可以彻底放弃了，专门开设了连咨询电话都有，其目的便是要确保整个过程是公平公正的。

留意一下，报名截止的时间是5月16日深夜24点整，要是掐着点去提交存在风险，倘若万一出现网络卡顿情况那就来不及了。通知面试也会借助招聘专区来对外发布，这几天得经常登录上去瞧一瞧，千万别错过后续相关环节。

待遇靠能力说话

尽管没啥编制，然而北青报于业内的影响力依旧存在，所给出的薪酬福利阐述极为有弹性，依据个人素质以及能力给予具备竞争力的待遇。简单讲，你能做多少活儿，便可以拿到多少钱。

社会保险以及福利依照国家政策来执行，这一点无需担忧。重点在于要思考明白，于这类体量较大的平台从基础层级开始做起，积攒几年的经验与人脉关系，往后无论是跳槽或者转型都会拥有自信。没有纳入编制并不等同于没有未来的发展前景。

你认为于传统媒体转型阶段，舍弃编制去押注一个市场化媒体的将来，这般的账能够算得明白吗，欢迎在评论区域交流你的见解。