为官干事先树正确政绩观，军队领导练兵备战为党分忧

任何人都清楚打仗没办法靠表面好看但实际无实效的形式，可为何某些部队那些只注重表面形式的行为就是没办法停止呢？追根究底，是政绩观这个起引导作用的关键因素出现了差错。要是这个起引导作用的关键因素指向的方向是错误的，即便训练得再是热热闹闹，那也终究是行动和目的完全相反。

政绩观是道必答题

政绩观并非是挂于墙上的口号，乃是领导干部每日做决策之际的内心标尺。这把尺子所衡量的是什么，工作便朝着哪里去使劲。在2023年主题教育时段，中央再三强调要牢固树立正确政绩观，这是由于此事关乎事业的根基。对于军队干部来讲，这道题回答得怎样，直接关联到未来战场的胜负。

战斗力是唯一的标准

军队所取得的政绩，最终务必拿到战场上去进行检验，平时训练所产生的数据即便看上去再漂亮，要是承接不住实战对抗的检验考核，那其价值便为零，这些年来，从朱日和一直到各地的演兵场，红蓝双方之间的对抗愈发贴近实战实际，如此做的目的就是为了挤出那些“练为看”所存在的水分，只有将战斗力这个独一无二的根本标准确立起来，政绩才会拥有真正的含金量。

别把“亮点”干成“污点”

有些干部分明才初至新岗位，便赶忙着手铺摊子，紧接着推进上项目，内心急切得仿若明日就要出现一份经验材料。然而这般急于求成的心态，几乎常常致使基础难以稳固笃定。举例来说，存在某些单位意在考核里获取高分，故而开展突击强化行动，更有甚者进行弄虚作假的行径。如此这般炮制出来的“亮点”，从短期视角予以审视算是政绩，可从长期层面加以考量实则是对部队战斗力的过度消耗，最终必定会演变成个人的污点遗留下来。

甘做铺垫的潜功才见真章

人才培养之事，作风建设之事，专业基础之事，这些投入大且见效慢，可恰恰实属战斗力的根基。如同盖高楼一般，地下看不见的桩基打得越深这样的情况下，楼才能够盖得越高。那些甘愿在基层蹲点，还有抓长期人才培养的干部，尽管短时间内出不了显赫瞩目的成果，然而部队长远良好发展的底子，正是依靠他们夯实筑牢的。

新发展理念引领新作为

未来的战争，打的是那种体系以及信息，单纯依靠老经验、老的套路，肯定是不行的 ，这就对领导干部有着要求，必须要去更新观念，运用实战、创新加上融合的理念，来抓建设。就好比在装备运用方面，不仅仅要满足于会使用，更加需要去琢磨在复杂电流磁场环境之下，如何发挥出最大的效能。理念实现了转变，政绩当中含有的“新”的量，上升上去了，含有的“战”的量，才能够跟着提升上去。

党性是政绩观的压舱石

为什么会有人对热衷于实施“形象工程”这件事如此热衷呢？其根源在于党性不够纯正，内心的私心过于沉重。总是感觉只要干了些许事情，就必须立刻让所有人都瞧见，内心十分害怕自己“潜”下去之后就再也“显”示不出来了。真正具备党性的干部，拥有“功成不必在我”这样宽广的胸怀，同时也有着“功成必定有我”的那份担当意识。他们所重视的并非是在自己任期之内能否收获成果，而是关注这如同树木一般的事业能否永世保持枝繁叶茂的蓬勃态势。

把这篇文章读完之后呢，可以不妨去思考一下，请问一下你自己，在你所处的周边范围之内，有没有存在着这样的一种情况，那就是为了所谓的“显绩”展开折腾行为，最终给所在单位遗留下“后遗症”的某些例子呢？在这里请欢迎各位朋友们能够在评论区域留言发表意见，然后咱们大家一起展开讨论交流。