2017年北京青年报社招聘11人，报名时间5月8日至16日

对于那些正寻觅稳定工作机会的北京求职者而言，2017年5月发布的北京青年报社招聘公告，给出了一个得以进入知名媒体平台的关键窗口。此次招聘，纵然名额少，然而其所展现出的公开招聘流程，给当年的求职市场增添了一个规范样本。

招聘背景与单位性质

共青团北京市委员会下属的经费自理事业单位是北京青年报社，这表明它既要承担一定的宣传职能的同时还要在市场之中自主开展经营活动去发展，自上世纪八十年代复刊以来其主办的《北京青年报》已然成为北京地区具备影响力的都市类媒体 。

这家报社所进行的招聘，并非是属于普通企业的那种行为，而是严格按照北京市事业单位公开招聘的一系列相关政策文件来予以执行的，这些文件涵盖了2010年以及之后所发布的多个通知，其目的在于确保招聘过程能够达到公开、公平以及公正的状态，了解它所具有的事业单位属性，是对整个招聘流程予以理解的基础。

招聘岗位与基本条件

本次公开招聘给出了11个工作岗位，具体而言职位的数据借助一份单独开辟的求职需求表实施详尽诠释 ，求职者得要慎重查看这份表格，以此去明晰自身是不是契合内心所喜岗位那仔细的必备条件，全部岗位针对候选人的文化水平以及工作水平递交了清楚的标准 。

除岗位特定技术要求之外，应聘者还得满足北京市事业单位招聘的通用条件，这些条件一般涉及国籍、政治立场方面，还涉及道德品质方面，以及身体条件方面等，确保自身符合这些基本门槛，这是成功报名的第一步 。

报名时间与具体方式

针对本次招聘而言，其报名通道的开放时间是极为清晰确定的，具体是在2017年5月8日开始，一直持续到5月16日的。这可是一个固定不变的窗口期，一旦过了这个时期，系统就会关闭，不会再去接受任何形式的报名这样子。所以，那些有意向的求职者必须得在这个规定的期间之内去完成全部的报名步骤。

报名方式全都统一成网络报名，并不接纳现场或邮寄的材料。应聘者要登录北青网的招聘专区，在线去填个人信息并且提交申请。需要留意的是，系统设定为每人仅仅能申报一个岗位，这就意味着选择的时候需慎重地考虑 。

选拔流程与考试安排

分开来看，整个选拔进程被划分成笔试与面试这俩个大阶段，其中笔试又进一步细致地划分成初试和复试这俩场，具体考试的时间以及地点不会于初始公告里列出，那又是依赖报社此后再北青网招聘专区另外去通知，考生需要自己去作留意事项。

在进行笔试时，成绩是采用百分制来计算的。当初试结束以后，会依据分数的高低来筛选出能够进入复试的考生。而最终所得的笔试成绩，是由初试成绩的百分之三十以及复试成绩的百分之七十通过加权的方式得出来的，并且会依据这个排名去确定进入后续面试环节的候选人名单。

成绩计算与录用考察

面试完毕之后，会按照笔试以及面试的加权综合分数来开展最终的排序工作。其中，笔试的分数与面试的分数各自占有一定的权重，借此得出每一位考生的总分。报社将会依据这个最终的排名情况，并且结合北京市接收高校毕业生的相关政策，初步确定考察的人选。

对于候选人综合素质展开全面审视的是考察环节，报社通过该项考察后，会集体研究决定拟聘用人员名单，这份名单会在北青网上进行为期7个工作日的公示过程，以此接受社会监督，公示不存在异议之后，才可办理正式录用手续。

同期市场机会与选择

2017年5月，北京地区事业单位的招聘不是单独的例子，同一时期，除了北京地区，密云区、昌平区、大兴区等多个区级单位，还有国家安监总局、北京市科委等市级系统，都发布了招聘公告，提供了许多岗位，求职者有横向比较进而选择的空间。

面临着诸多机会，求职者得依据自身专业，依据职业规划，依据生活安排来做出理性的抉择，是去挑选像北京青年报社这般市级的媒体单位，还是去挑选各区所提供的基层岗位，又或者是其他部委下属的事业平台，这都需要全面的考量发展前景，考量工作地点等众多的因素。

2017年那次招聘，其流程规范且透明，对于现今的求职者而言仍具备参考价值。于您选择职业机会之际，您是更看重单位平台所拥有的影响力呢，还是更看重岗位与您个人专业之间的匹配程度呢？欢迎于评论区分享您的观点，要是您觉得本文有帮助，请点赞予以支持，如果觉得本文有帮助，请点赞支持。